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Assistant(e) ADV en CDI

Assistant(e) ADV en CDI
31 décembre 2024
Assistant(e) ADV en CDI

Assistant(e) ADV en CDI

Localisation : Rillieux-la-Pape

Type de contrat : CDI

Missions

Réalisation d’objectifs

  • Traiter les commandes clients en renseignant rigoureusement la commande client dans notre ERP.
  • Suivre les livraisons et respecter les conditions de livraison : port sur vente.
  • Respecter les indications de prix et process relatifs à la marge définis par le service Achats.
  • Bien comprendre les exigences et spécificités de chaque client afin d’apporter une qualité de service constante.

Relationnel

  • Développer un échange relationnel de qualité avec l’ensemble des clients du portefeuille et les services SIDEV.
  • Maitriser les différents modes de communication selon le besoin : téléphone, mail, visio …Développer un échange relationnel de qualité avec l’ensemble des clients du portefeuille et leurs représentants.

Outils, compétences et qualités requises

Compétences et qualités requises

  • Être rigoureux, organisé
  • Avoir le sens du service client
  • Avoir un excellent relationnel
  • Savoir gérer les priorités
  • Aisance rédactionnelle pour la gestion des mails
  • Connaissance des techniques commerciales souhaitée.
  • Anglais : bon niveau scolaire souhaitable.

Outils

  • Outlook notamment ou toute autre messagerie similaire
  • Excel – Maîtrise des bases (Filtres, Mises en forme, formules basiques…)
  • Agilité dans l’utilisation d’un ERP

Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)


Infos pratiques

  • Poste situé à Rillieux-La-Pape (69)
  • Horaires : 39 heures par semaine avec système de repos compensateurs
  • Salaire : selon profil
  • Profil : type Bac avec expérience sur une fonction d’assistanat ADV.
  • Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transport en commun
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après période d’intégration réussie
  • Dispositif de participation existant
  • Processus de recrutement : premiers contacts à distance (téléphone ou teams) puis entretien physique sur site.