SIDEV obtient un score de 88/100 en 2022

Index 2023 - exercice 2022 Points obtenus
1- écart de rémunération (en %) 33
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) 35
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 15
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 5
Total des indicateurs calculables 88