

Comptable Auxiliaire Crédit Clients en CDI (F/H)
Localisation : Rillieux-la-Pape
Type de contrat : CDI
Missions
Gestion Clients
- Saisir les opérations d’encaissements sur une base quotidienne.
- Procéder aux relances des factures échues par mail et par téléphone et documenter celles-ci dans le système comptable.
- Envoyer les états de compte aux clients sur une base régulière.
- Éditer factures et avoirs divers.
- Procéder à l’ouverture et à la tenue administrative des comptes clients.
- Prendre l’information pour établir les encours clients et documentation de ceux-ci.
- Débloquer des commandes (jusqu’à un certain niveau d’approbation) lorsque l’activité financière du client dépasse la limite de crédit établie.
- Répondre aux demandes clients par mail et téléphone.
- Préparer les remises de chèques et BOR, ainsi que les LCR.
- Procéder régulièrement à l’archivage des documents administratifs.
- Participer activement au processus d’audit lors de la clôture annuelle
Outils, compétences et qualités requises
Compétences et qualités requises
- Rigueur et précision
- Organisation
- Ecoute
- Dynamisme
- Travail en équipe
- Goût des chiffres
- Goût du challenge
- Autonomie
Compétences techniques
- Maitrise pack office (avancé) : Outlook, Excel (notamment TCD et formules)
- Aisance avec l’utilisation de l’outil informatique
- Français : bon niveau d’orthographe en français
- Anglais : un bon niveau scolaire serait un plus
Infos pratiques
- Poste basé à Rillieux-la-Pape (69)
- Horaires : 39 heures par semaine avec un système de repos compensateurs
- Poste sédentaire
- Profil : Bac +2 minimum en lien avec les missions et avec une première expérience professionnelle réussie (y compris en stage et alternance).
- Salaire : selon profil
- Dispositif de participation existant
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après période d'intégration réussie
- Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transport en commun
- Accessibilité en transport en commun (ex: TCL-Zac des marronniers, SNCF-Lyon Part-Dieu : 10 minutes)
- Processus de recrutement : premiers contacts à distance (téléphone ou teams) puis entretien physique sur site.