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Comptable Auxiliaire - Crédit clients (F/H)

Comptable Auxiliaire - Crédit clients (F/H)
15 octobre 2024
Comptable Auxiliaire - Crédit clients (F/H)

Comptable Auxiliaire Crédit Clients en CDI (F/H)

Localisation : Rillieux-la-Pape

Type de contrat : CDI

Missions

Gestion Clients

  • Saisir les opérations d’encaissements sur une base quotidienne. 
  • Procéder aux relances des factures échues par mail et par téléphone et documenter celles-ci dans le système comptable. 
  • Envoyer les états de compte aux clients sur une base régulière. 
  • Éditer factures et avoirs divers. 
  • Procéder à l’ouverture et à la tenue administrative des comptes clients.
  • Prendre l’information pour établir les encours clients et documentation de ceux-ci.  
  • Débloquer des commandes (jusqu’à un certain niveau d’approbation) lorsque l’activité financière du client dépasse la limite de crédit établie. 
  • Répondre aux demandes clients par mail et téléphone. 
  • Préparer les remises de chèques et BOR, ainsi que les LCR.
  • Procéder régulièrement à l’archivage des documents administratifs. 
  • Participer activement au processus d’audit lors de la clôture annuelle

Outils, compétences et qualités requises

Compétences et qualités requises

  • Rigueur et précision
  • Organisation
  • Ecoute 
  • Dynamisme 
  • Travail en équipe
  • Goût des chiffres 
  • Goût du challenge
  • Autonomie

Compétences techniques

  • Maitrise pack office (avancé) : Outlook, Excel (notamment TCD et formules)
  • Aisance avec l’utilisation de l’outil informatique
  • Français : bon niveau d’orthographe en français
  • Anglais : un bon niveau scolaire serait un plus

Infos pratiques

  • Poste basé à Rillieux-la-Pape (69)
  • Horaires : 39 heures par semaine avec un système de repos compensateurs
  • Poste sédentaire
  • Profil : Bac +2 minimum en lien avec les missions et avec une première expérience professionnelle réussie (y compris en stage et alternance).
  • Salaire : selon profil
  • Dispositif de participation existant
  • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après période d'intégration réussie
  • Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transport en commun
  • Accessibilité en transport en commun (ex: TCL-Zac des marronniers, SNCF-Lyon Part-Dieu : 10 minutes)
  • Processus de recrutement : premiers contacts à distance (téléphone ou teams) puis entretien physique sur site.