SIDEV obtient un score de 76/100 en 2023 | les objectifs de progression sont en cours de fixation |
Index 2024 - exercice 2023 | Points obtenus |
1- écart de rémunération (en %) | 31 |
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) | 25 |
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) | 15 |
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5 |
Total des indicateurs calculables | 76 |