Index égalité Femmes Hommes

SIDEV obtient un score de 76/100 en 2023 les objectifs de progression sont en cours de fixation
Index 2024 - exercice 2023 Points obtenus
1- écart de rémunération (en %) 31
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) 25
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 15
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 5
Total des indicateurs calculables 76